“我選擇了人跡稀少的那條路，從此讓我的人生如此不同！”
——羅伯特
人類的創(chuàng)新意識就在于不遵循既有的老路，并不斷地在實踐過程中另辟蹊徑。這樣的路通常布滿荊棘、人跡稀少，令人望而生畏，但它的盡頭有我們所追求的希望和夢想。
— 1 —
踏上全新的運營之路
內(nèi)心殷足、外表穩(wěn)健，相處久了你就會發(fā)現(xiàn)他的幽默，對待工作、生活認真負責(zé)，就是這樣的雙面人生，給予了我們對他的無限遐想。
在沒來火蝠開始之前，新俠就已經(jīng)在從事運營方面的工作，主要是在自營公司做淘寶。最近這幾年也一直從事淘寶相關(guān)的事情，也有過成功運營的經(jīng)驗，從新店開拓，到月銷售百萬。在一場場硬仗中千錘百煉，這就是運營經(jīng)歷帶給他持續(xù)戰(zhàn)斗的原動力。
2021年12月份入職火蝠，前半年的時間業(yè)績一直不是很理想，直到2022年六月份以后才拿到層級獎金，第一次拿了個銀牌，后面成功拿到鐵軍。蟄伏沉淀，積蓄實力，10月PK戰(zhàn)實力爆發(fā)，一舉沖上鐵軍，他用結(jié)果證明了自己的實力和潛力，成為長虹項目組的得力干將。
“印象最深的是我接手的一個全新淘寶c店，這個店鋪是賣水果的，在開啟的第一天，老板就在后臺申請了售后。因為東北人性子比較急，需要很快的看到東西，所以第一天就申請了退款，后面經(jīng)過電話的溝通，成功的勸阻下來，后來了解到這個客戶的性格，基本上任何事情都是第一時間電話溝通，讓客戶感受到我們的熱心。這個店鋪從0也是做到了月銷10w。老板那個時候也是對我非常認可。從不認可到認可是非常讓人欣慰的一個結(jié)果。”
“無論多難的事情，總有人能夠做好，為什么不能是我?”帶著這樣的想法，新俠在運營的海洋里一路披荊斬棘，乘風(fēng)破浪。
— 2 —
拼盡全力，為了團隊的勝利
選擇火蝠，新俠除了認可公司的規(guī)模、環(huán)境以及企業(yè)文化，更多的還是看重在火蝠的成長的空間。但真正下定決心留下來，吸引他的地方，就是這里的每一個人都擁有著無限的動力與拼勁，會朝著共同的目標而堅定邁進。
新俠為了努力融入這種氛圍當(dāng)中，跟上團隊的步伐，制定更激進的發(fā)展目標，帶著一腔熱血去夯實自己的能力，跟著團隊作戰(zhàn)。
“感謝大家庭對我的包容和幫助，第一次比較感動的是當(dāng)時月尾，團隊PK戰(zhàn)，每個團隊都想贏。我看到不管是我們自己團隊的小伙伴還是別的團隊的成員，每個都在拼了命的在為自己小組拉業(yè)績，打電話。那份為了團隊可以舍棄下個月的穩(wěn)續(xù)店鋪，那種頑強拼搏的精神確實是令人感動，激發(fā)每個人的拼勁和凝聚力，只為了團隊的勝利。”
“記得之前，需要寫一個方案，但是自己對這方面的經(jīng)驗很是欠缺，所以寫方案的時候都會比較慢，排版不好看。這邊也是由主管，負責(zé)人一步步給我指出問題，一點點的教我，哪怕同事很忙，時間很晚，都在一點點的教會我。”
山在眼前，那便去翻山越嶺。他埋頭學(xué)習(xí)，充分抓住每一次鍛煉和提高自己的機會，并不斷在閱歷中探索，更新技能積攢能量。
— 3 —
乘風(fēng)而上
在火蝠正能量氛圍的影響下，每一天他都充滿干勁，“不斷的吸取經(jīng)驗， 改正自己的工作方式，不斷的提升工作效率，多看優(yōu)秀的溝通話術(shù)，來提升自己的工作。這個期間負責(zé)人也是對我不少幫助，指出我的問題，提出解決方案，最終拿到層級的獎金和鐵軍榮譽。”
看著身邊那些創(chuàng)造奇跡數(shù)據(jù)的鐵軍戰(zhàn)士，新俠更加期待加入其中，與大家一起尋找新變量，去挖掘自身的更多可能性。
每一次鐵軍稱號背后都飽含著艱辛的汗水與付出，誰都不否認，那些背后的努力就是為了有一天能獲得成功，在火蝠的書頁上增添自己存在的一筆。
“目前主要還是積累身邊同事做的好的案例，不斷的自我學(xué)習(xí)，多去學(xué)習(xí)自己一些不擅長的東西，不斷的完善自己。”真正的火蝠戰(zhàn)士總是敢于戰(zhàn)勝自我、不斷進取。他們成功后不會躺在榮譽的光環(huán)里，而是不斷地尋求更高的目標，并為此而付出更多的努力。
敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)困難。作為火蝠鐵軍，新俠既裝得下馳騁星辰大海的決心，也要裝得下豐厚的碩果。因為一切皆有可能，才更要時刻保持運營的激情、工作的初心，扎扎實實將工作做好，和火蝠共同成長。
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